Nos últimos anos, muito tem se falado sobre gamificação nas empresas. Essa tendência tem se popularizado devido a fatores como facilidade de acesso a dispositivos eletrônicos e todo o processo de transformação digital pelo qual a sociedade moderna está passando.
O universo corporativo tem se beneficiado bastante com a implementação de metodologias de treinamento e aprendizagem mais interativas, lúdicas e intuitivas. Por ser composta por elementos comuns em jogos, a gamificação tem apresentado ótimos resultados quando se trata de fomentar as habilidades e conhecimentos dos profissionais.
Neste conteúdo, você entenderá como a plataforma Genie pode implementar a gamificação nas empresas com suas funcionalidades práticas e de fácil assimilação tanto pelos gestores quanto pelos colaboradores. Para saber mais sobre o assunto, continue a leitura do artigo!
O que é Genie?
O Genie é uma plataforma LXP, de fácil entendimento e simples usabilidade, no qual os gestores podem proporcionar experiências de aprendizagem corporativa muito mais dinâmicas, interativas e eficientes, como a gamificação nas empresas.
Munida com recursos avançados, como algoritmos e Inteligência Artificial, a plataforma permite que tanto os gestores quanto os próprios colaboradores publiquem conteúdos e encontrem materiais relevantes a qualquer hora ou de qualquer lugar, fator que gera muito mais autonomia no aprendizado.
Para que serve o Genie?
O Genie foi desenvolvido pela MicroPower com a finalidade de fomentar o suporte ao desempenho. Ou seja, o sistema serve para atender às necessidades de construir uma sólida base de conhecimento nas empresas, otimizando as habilidades e expertises do quadro de profissionais.
Além disso, por ser uma ferramenta interativa, repleta de funcionalidades e elementos de gamificação, o Genie também serve para transformar o treinamento e aprendizado corporativo em uma experiência positiva e enriquecedora para os colaboradores, o que o coloca como uma das tendências mais inovadoras do setor.
Por meio do sistema, as organizações podem entregar materiais educativos de maneira muito mais lúdica, intuitiva e interativa, gerando aproveitamento máximo dos conteúdos, tendo em vista que o ambiente de ensino digital permite a organização dos estudos em um único local.
Quais são os principais benefícios da gamificação?
Para aumentar o engajamento, um sistema de gamificação confere pontos para os usuários que publicam informações, respondem perguntas, completam cursos ou sessões de testes. Mas, se você tem dúvidas em relação às vantagens que a gamificação nas empresas pode proporcionar para todos os envolvidos, veja a seguir alguns exemplos sobre o tipo de benefício que essa inovadora metodologia tem apresentado:
- aprimoramento das rotinas de trabalho;
- aumento da produtividade e da motivação de equipe;
- feedback constante aos colaboradores por meio dos resultados ou ação;
- melhoria do clima organizacional e das relações sociais;
- mais disposição e organização para trabalhar em equipe;
- auxílio na captação de clientes e leads;
- mais engajamento entre os participantes;
- aumento nas vendas de determinado produto ou serviço;
- ampliação da divulgação da marca.
Além disso, existe o fato de que os gestores têm acesso a dados bastante específicos sobre o perfil comportamental e a performance dos colaboradores diante de determinadas situações cotidianas da empresa (indicadores de treinamento), o que contribui para a segmentação dos treinamentos e delegação de tarefas e funções.
Como começar a utilizar a plataforma Genie?
Agora que você já entende o que é gamificação nas empresas e quais seus benefícios, mostraremos como a plataforma Genie pode ser usada para aplicar esse conceito em sua organização.
Defina metas
Todo jogo tem seus objetivos determinados por meio de metas que devem ser alcançadas para que cada fase seja concluída e, ao fim, também o jogo.
No ambiente corporativo não é muito diferente. As metas são elementos de motivação para os colaboradores e, nesse contexto, podem ser definidas no sistema do Genie, instigando os colaboradores a trabalharem por um objetivo que, ao ser alcançado, gerará recompensas.
Crie regras
Os gestores podem criar regras que servirão para conduzir a forma como o jogo deverá ser jogado, por exemplo, algumas funções e atalhos só poderão ser acessados depois que o colaborador obtiver uma conquista ou finalizar uma missão.
Isso é importante porque o cotidiano organizacional é composto por regras para manter o trabalho alinhado às metas da organização e para que os profissionais consigam contribuir com seu trabalho da melhor maneira possível, cumprindo com as demandas de seus cargos.
Troque feedbacks
O intuito de implementar a gamificação nas empresas é justamente otimizar o aprendizado corporativo, o que significa que sempre que um colaborador concluir algum desafio deve haver uma troca de feedbacks relacionado ao seu desempenho.
Dessa maneira, a gamificação traz para a companhia uma cultura de feedbacks, justificando sua importância. O profissional terá mais facilidade de entender em quais pontos precisa melhorar e o que está acertando ao saber exatamente qual sua performance nas funções.
Incentive a proatividade
Com todos os elementos de um jogo (objetivos, regras, desafios e feedbacks), o participante terá contato com aspectos que o estimularão a ser um profissional motivado, engajado e proativo, ou seja, características indispensáveis tanto dentro de um jogo quanto no ambiente de trabalho.
Forneça aprendizado útil
Sempre que um novo profissional é integrado à equipe, é muito importante que seja ensinado a ele como realizar suas funções, como utilizar as ferramentas da empresa e como lidar com os desafios e demandas cotidianas.
Em outras palavras, o Genie pode ser usado para repassar conhecimento e proporcionar autonomia para que os colaboradores aprendam a realizar seu trabalho de maneira muito mais eficiente e independente.
Estabeleça um sistema de premiação
Por fim, a premiação é um dos mais importantes aspectos presentes nos jogos. Ela serve para agregar valor a cada conquista e nível alcançado. Geralmente, as premiações são associadas a elementos lúdicos como moedas, habilidades, vida etc.
No contexto corporativo, a maior premiação é o reconhecimento do profissional, isto é, a valorização por seus esforços. Premiá-lo por alcançar as metas é fazer com que ele se sinta realizado, o que é crucial para a motivação no enfrentamento de desafios.
A gamificação nas empresas é uma das tendências que vem se popularizando bastante na última década. A forte presença da tecnologia dentro das organizações modernas e a popularização do acesso a dispositivos eletrônicos são fatores que têm contribuído para essa nova realidade.
Quer saber mais sobre como o Genie pode trazer a gamificação para dentro de sua empresa e impulsionar o aprendizado corporativo? Então, entre em contato com a nossa equipe de especialistas para entender melhor sobre as funcionalidades desta plataforma inovadora!
