Microlearning: saiba quando utilizar essa ferramenta de aprendizado
26 de julho de 2021
O microlearning surge como uma solução inovadora e compatível às necessidades atuais.
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O microlearning surge como uma solução inovadora e compatível às necessidades atuais.
O treinamento personalizado se destaca por se adaptar às demandas específicas da empresa e às necessidades dos seus colaboradores.
A Aprendizagem Just-in-Time ― que pode ser traduzida como “na hora certa” ou “sob medida” ― é um método de ensino no qual o conteúdo abordado está prontamente disponível para o aluno quando e como ele necessitar.
Nas empresas, a melhoria contínua consiste em um conjunto de métodos e práticas cujo objetivo é aprimorar os processos, os produtos e os serviços do negócio.
O Microlearning é uma metodologia de aprendizagem que permite acesso a aulas e conteúdos no modelo Just-in-Time
Uma plataforma de microlearning é um recurso muito interessante para as empresas, permitindo a retenção do conhecimento organizacional e o treinamento ágil dos colaboradores.
A gestão eficiente de uma rede de franquias é fundamental para o sucesso. Afinal, é preciso habilidade para controlar diversos processos e manter o padrão de qualidade em todos os estabelecimentos.
Treinamentos corporativos são fundamentais para alinhar times, engajar colaboradores e alcançar as metas da empresa.
A educação corporativa se trata de um conjunto de medidas aplicadas pelas companhias com o objetivo de gerar aprendizados e desenvolver os funcionários.
Os processos de treinamento e capacitação de uma empresa são fundamentais para melhorar a qualidade de serviços dos colaboradores e os resultados do negócio