Na direção dos mais recentes estudos sobre aprendizagem, novos recursos e metodologias estão sendo adotados por empresas em todo o mundo. Por meio de sistemas de treinamento inteligentes, como o Genie, colaboradores podem tirar dúvidas, fazer descobertas e acessar conteúdos quando e onde desejarem.
Na era tecnológica, a aprendizagem interativa é uma das grandes inovações e já vem sendo explorada em diversos contextos, inclusive, em treinamentos e capacitações empresariais.
Uma boa base de conhecimento melhora a qualidade do atendimento e oferece o suporte adequado para os colaboradores. Saiba como estruturar a da sua empresa!
O microlearning surge como uma solução inovadora e compatível às necessidades atuais.
O treinamento personalizado se destaca por se adaptar às demandas específicas da empresa e às necessidades dos seus colaboradores.
A Aprendizagem Just-in-Time ― que pode ser traduzida como “na hora certa” ou “sob medida” ― é um método de ensino no qual o conteúdo abordado está prontamente disponível para o aluno quando e como ele necessitar.
Nas empresas, a melhoria contínua consiste em um conjunto de métodos e práticas cujo objetivo é aprimorar os processos, os produtos e os serviços do negócio.
A cultura de aprendizado acontece quando práticas e ações voltadas para o desenvolvimento da empresa e de seus colaboradores são vivenciadas na rotina de trabalho.
O Microlearning é uma metodologia de aprendizagem que permite acesso a aulas e conteúdos no modelo Just-in-Time
Uma plataforma de microlearning é um recurso muito interessante para as empresas, permitindo a retenção do conhecimento organizacional e o treinamento ágil dos colaboradores.