Revolucionando a Educação Corporativa: O Modelo 70 20 10

A educação corporativa está constantemente evoluindo para aprimorar seus métodos, visando otimizar os processos de ensino e acelerar o alcance de resultados. No cenário dinâmico do mundo atual, tanto as empresas quanto os colaboradores precisam adquirir novas habilidades rapidamente para se manterem relevantes. Neste artigo, exploraremos o modelo 70 20 10, uma metodologia prática e eficiente que atende às demandas dos negócios e às necessidades dos funcionários.

O Que é o Modelo 70 20 10?

O modelo 70 20 10 é uma abordagem de aprendizagem e desenvolvimento aplicável ao ambiente corporativo. Ele divide o processo de ensino em uma proporção de 70, 20 e 10, com base na eficácia das formas de aprendizado: prática, relacional e teórica, respectivamente. Essa metodologia reconhece como o cérebro assimila e retém o conhecimento de maneira mais eficaz.

Como Funciona o Modelo 70 20 10?

No modelo 70 20 10, o aprendizado é resultado da combinação de três formas de adquirir conhecimento. Para que ele seja eficaz, é essencial organizar e distribuir o processo educacional da seguinte maneira:

70% de Aprendizado Prático

Neste componente, 70% do tempo é dedicado a atividades práticas, como experimentação, resolução de problemas e aplicação de conhecimento em situações reais.

20% de Aprendizado Relacional

Aqui, reservamos 20% do tempo para interações informais, como troca de informações com colegas, discussões em fóruns, pesquisas, coaching e mentorias.

10% de Aprendizado Teórico

Os últimos 10% são destinados à educação formal, por meio de cursos, treinamentos, palestras e materiais teóricos, como vídeos e livros.

Quais São os Benefícios de Utilizar o Modelo 70 20 10 na Empresa?

O modelo 70 20 10 baseia-se na eficácia do aprendizado prático em comparação com outras formas de retenção de conhecimento. Isso o torna ideal para empresas, oferecendo diversos benefícios:

• Maior Assertividade: Foco em atividades específicas, reduzindo erros.
• Aplicabilidade à Realidade: Baseia-se nas ações diárias, tornando o aprendizado relevante.
• Motivação e Engajamento: Funcionários se sentem valorizados e motivados a se desenvolver.
• Aumento da Produtividade: Melhora as operações e as competências dos colaboradores.
• Inovação Facilitada: Maior entendimento das operações diárias leva a soluções mais eficientes.

Como o Genie Contribui para o Modelo 70 20 10?

O Genie, uma plataforma LXP, desempenha um papel crucial na implementação do modelo 70 20 10 nas empresas. Ele oferece recursos que facilitam o aprendizado e o desenvolvimento de funcionários, incluindo:

• Gamificação: Testes e desafios para atividades cotidianas.
• Conteúdo Teórico: Publicação e moderação de materiais teóricos.
• Troca de Experiências: Fomenta a aprendizagem relacional.
• Organização Eficiente: Divide os assuntos em ações de curta duração.
• Acesso Fácil a Informações de Apoio: Auxílio durante a execução de tarefas práticas.

Conclusão

O modelo 70 20 10 é a chave para promover a educação corporativa e profissional. Sua funcionalidade, praticidade e aplicabilidade geram benefícios tanto para os colaboradores quanto para as empresas, impulsionando o progresso de ambos. Com o Genie, o processo de aprendizagem se torna ainda mais simples. Descubra como essa plataforma LXP pode beneficiar sua empresa.

Perguntas Frequentes

1. Quais são as principais formas de aprendizado no modelo 70 20 10?

No modelo 70 20 10, as principais formas de aprendizado são práticas, relacionais e teóricas, representando 70%, 20% e 10%, respectivamente.

2. Como o modelo 70 20 10 pode aumentar a motivação dos funcionários?

O modelo 70 20 10 oferece aprendizado prático e relevante, o que motiva os funcionários ao permitir que eles desenvolvam habilidades úteis em seu cotidiano.

3. Qual é a importância da gamificação na implementação do modelo 70 20 10?

A gamificação é essencial para tornar o aprendizado mais envolvente, permitindo que os funcionários enfrentem desafios e testem suas habilidades de maneira lúdica.

4. Como o Genie auxilia na distribuição eficiente do tempo no processo educacional?

O Genie permite a organização de assuntos em ações de curta duração, garantindo que o tempo seja distribuído de maneira eficaz para o aprendizado.

5. Onde posso obter mais informações sobre o Genie e sua aplicação na educação corporativa?

Para saber mais sobre o Genie e como ele pode beneficiar sua empresa, visite este link.

Esperamos que este artigo tenha fornecido informações valiosas sobre o modelo 70 20 10 e como ele pode revolucionar a educação corporativa.